ACCIDENTE EN LA INSTITUCIÓN

 

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

 

4ta GENERACIÓN

 

 

JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ

 

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

ACCIDENTE EN LA INSTITUCIÓN

 

Introducción

La Ley Federal del Trabajo define en el artículo 474 un accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Objetivo de la Investigación de Accidente

Atender eficaz y oportunamente los casos de riesgos de trabajo que presenten los trabajadores de la Institución a consecuencia de accidentes de trabajo.

 

1.- HECHO

1.- El trabajador sufrió una caída de altura en escalera originada por actividades relacionadas con su desarrollo laboral a un nivel de 2 metros.

2.- EL TRABAJADOR O ALGUNO DE SUS COMPAÑEROS

2.- Dio aviso al Jefe Inmediato Superior sobre el hecho.

3.- JEFE INMEDIATO SUPERIOR Y ENCARGADO DE AREA

3.1 Acudió a atender al trabajador y en su caso fue necesario brindar los Primeros Auxilios de acuerdo a la capacitación recibida; en consecuencia, valoró la conveniencia de inmovilizar al accidentado y trasladarlo al área de Servicios Médicos de la Institución. 

3.2 Después de que el lesionado ha sido valorado por el encargado del Servicio Médico, y fue necesario, se solicitó el apoyo para ser trasladado en ambulancia al centro hospitalario más cercano para su atención.

4.- JEFE INMEDIATO SUPERIOR, ENCARGADO DE AREA O EL TRABAJADOR

4 Dio aviso de los hechos a la Jefatura de Personal.

4.1 JEFE INMEDIATO SUPERIOR

4.1 Elaboró y entregó el formato de Reporte de Accidente para su seguimiento por parte de la Comisión de Seguridad e Higiene, quienes determinaron las causas del Riesgo de Trabajo ocurrido. (Formato 001)

5.- RESPONSABLE DEL SERVICIO MEDICO

5.1 Al recibir la noticia de un accidente de trabajo valoró la lesión del trabajador en el lugar de los hechos o en el servicio médico y brindó la primera atención médica.

5.2 Elaboró una nota médica del caso, la cual contiene fecha, hora, signos vitales, nombre del trabajador, indicando si es nota inicial o subsecuente; debe reseñar el padecimiento actual, antecedentes heredo familiares, personales patológicos y no patológicos; exploración física completa; diagnóstico y tratamiento en donde deberá incluirse pronostico (de acuerdo a la Norma de la Secretaria de Salubridad).

5.3 De acuerdo a las características de la lesión se envió al trabajador, con la copia de la nota médica, para continuar su atención al IMSS.

5.4 Requisita el formato de Reporte de Accidentes de Trabajo de la STPS y lo envió para su registro a la unidad correspondiente, antes de 72 horas de ocurrido el incidente. (Formato 002)

5.5 Registra el incidente en la bitácora del Servicio Médico.

6.- TRABAJADOR

6.1 En el caso de una urgencia menor, la cual es atendida por el servicio médico de la Institución, por sus propios medios acude a su Unidad de Medicina Familiar.

6.2 En la Unidad al ser atendido deberá de recabar la nota médica inicial de su accidente, acompañada del formato ST1 (formato 003); así mismo recibe su incapacidad inicial por riesgos de trabajo.

6.3 Ante la presencia de una urgencia mayor como fue la caída en alturas originada por su actividad de desarrollo laboral el trabajador fue trasladado en forma inmediata al centro hospitalario más cercano para su atención.

6.4 Al día hábil siguiente el trabajador tiene la obligación de entregar en la Jefatura de Personal los siguientes documentos:

A) Copia fotostática de la nota médica inicial

B) La copia verde correspondiente al patrón de la incapacidad otorgada por el IMSS.

C) Original y tres copias del formato ST1 otorgado por el IMSS.

7.- JEFATURA DE PERSONAL

7.1 Recibió documentación y realizó trámite administrativo correspondiente con la copia verde de incapacidad del IMSS.

7.2 Se llenó el formato ST1 en original y tres copias; se entregaron al trabajador.

7.3 Se archiva copia fotostática de la nota médica inicial en el expediente personal del trabajador.

7.4 Se envió a Servicio Médico copia fotostática del formato ST1 y de la nota médica inicial.

8.- SERVICIO MEDICO

8.1 Recibió fotocopias de los documentos y los archivó en el expediente clínico del trabajador.

9.- TRABAJADOR

9.1 Acudió a entregar el formato ST1 al Servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad de Medicina Famil1iar del IMSS, para su calificación. En ese momento se le indicó la fecha de su cita para recibir los resultados.

9.2 Asistió con el médico tratante que le corresponde para ser valorado, pudiendo resolver:

A) Otorgar mayor incapacidad

B) Dar de alta, entregado formato ST2; en este caso el trabajador acudió a valoración de aptitud con el Médico de la Institución.

9.3 Al día hábil siguiente a la recepción de la calificación el trabajador entregó una copia correspondiente del patrón a la Jefatura de Personal.

9.4 El trabajador acudió a la jefatura de Personal y entregó el original del formato ST1 calificado.

9.5 Asistió al Servicio Médico para la valoración de aptitud para el alta por parte del médico encargado.

10.- JEFATURA DE PERSONAL

10 Recibió la calificación del formato ST1 y el formato ST2. Envió copia fotostática de la documentación al Servicio Médico para realizar conjuntamente su revisión y análisis.

11.- SERVICIO MEDICO

11 Se realiza valoración del trabajador y concluye:

A) La incorporación del trabajador a sus labores

B) Se envió al trabajador para su revaloración al IMSS.

12.- JEFATURA DE PERSONAL Y SERVICIO MEDICO

12.1 Analizan la documentación correspondiente y determinan concluyendo:

A) La aceptación de la calificación, archivando la documentación.

 

Costos de los accidentes

Costos Directos:

Rehabilitación

Hospitalización

Medicamentos y materiales de curación

Indemnizaciones:

Incapacidades (temporal)

 

Costos Indirectos:

Pérdida de herramientas y equipos de trabajo

Horas-hombre no utilizadas

 

Causas de los accidentes

Condiciones inseguras: 

Instalaciones en herramientas y equipos impropiamente armadas o en mal estado de mantenimiento.

Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.

Falta de orden y limpieza.

Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o inadecuados.

Actos inseguros: 

Usar herramientas y equipos inadecuadas o en mal estado.

Laborar en estado de cansancio.

Realizar actividades de altura con sobrepeso del trabajador.

 

Metodología de la Investigación

Objetivo de la investigación de los accidentes de trabajo

Determinar las causas de los accidentes para que sirvan de guía para la prevención de otros accidentes similares determinar costos crear interés por la seguridad juzgar la efectividad del programa de seguridad e higiene.

Estar preparado.

Asegurar el lugar de los hechos.

Reunir evidencias. (entre otras, tomar declaraciones de testigos)

Estudiar el lugar del evento.

Analizar información.

Registrar en los formatos oficiales.

Recomendar y dar seguimiento en cumplimiento de los cambios.

 

Generales de la investigación

Sucede el accidente, se da aviso al Coordinador del área de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente Laboral, este reúne a la Comisión de Seguridad e Higiene para iniciar la Investigación del Accidente de Trabajo, se atiende al accidentado.

Se realizan las entrevistas pertinentes tanto al accidentado como al personal involucrado en el mismo, de igual manera a los que observaron los hechos.

La Comisión de Seguridad e Higiene redacta el informe de accidente de trabajo para entregar al área donde labora el personal accidentado.

 

Reporte final de la investigación

Todos los reportes de juicio deben ser valorados.

Usar formato de Investigación.

Elaborar informe con los datos anteriores, dando recomendaciones necesarias y pertinentes.

Presentarla a los responsables de cada área haciendo hincapié en las recomendaciones.

 

Resultados

Medidas correctivas.

Capacitación y Adiestramiento.

EPP.

Procedimientos de Trabajo.

Instrucciones de Trabajo.

Programas de Mantenimiento.

Inspecciones Planeadas.

 

  

OPINIÓN:

Cuando ejecutamos una actividad por mucho tiempo, los riesgos y los peligros que le son propios se vuelven rutina y nos acostumbramos a estos. Un accidente se produce justamente cuando dejamos de ser conscientes de la presencia de esos riesgos y es donde la oportuna identificación y priorización de esas situaciones, permiten implementar medidas que minimicen las consecuencias.

El trabajo en alturas está considerado como una actividad de alto riesgo, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo y en virtud de lo anterior, todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de caídas, deben incluir en su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección contra caídas.

Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas están la capacitación, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión.

Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas, los cuales deben ser fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada, para lo cual podrá consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS:

Video de la Clase de la materia de Investigación de Accidentes de Trabajo

Manual Didáctico: Investigación de Accidentes Ducens MSST