Antonio Cadena Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

  METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN   4ta GENERACIÓN   JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ   MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO   Justificación   La situación problemática se centra en la alta dirección, que no les da la importancia a los trabajadores de la institución en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este caso la alta dirección no tiene compromiso, interés, participación, preocupación por sus trabajadores. Para esto es importante implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, que motive a la participación de todos los trabajadores, en el cual se debe dar a conocer en todos los niveles de la Institución. Los beneficios de implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo, además de constituir una obligaci ó n jur í dica y social para la institución, proporciona una serie de ventajas para ella, como aumentar la productividad, disminuir la incapacidad laboral en caso de accidentes, se mejora el ambiente laboral, la motivación y la

  METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN   4ta GENERACIÓN JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ   MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO   Antecedentes La implicación de la alta gerencia de la organización es uno de los principales componentes para poder implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Desde el principio, se debe de asumir que el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo afecta a la gestión del negocio de las organizaciones y requiere que todas las acciones futuras y las decisiones que se tomen solo las puedan desarrollar la alta dirección de la organización. No podemos considerar que el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo sea una cuestión meramente técnica de los responsables de Seguridad y Salud en el trabajo o cargos similares de la empresa sino todo lo contrario. La gerencia debe tener la responsabilidad de gestionar los riesgos y los impactos del negocio.   A continuación, se presentan algunos antecedentes con referencia al tema

  METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN   4ta GENERACIÓN   JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ   MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO   Situación  problemática La alta dirección en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo   Planteamiento de la problemática Problema La alta dirección no les da la importancia a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, en prevención de accidentes laborales.   Causa La falta de recursos financieros para adquirir el equipamiento de seguridad en los trabajadores, la falta de recursos humanos para capacitar al personal, la falta de difusión en materia de seguridad y salud en el trabajo para impulsar el área encargada.   Consecuencia Los trabajadores pueden sufrir accidentes, el cual puede ser incapacitado dependiendo del accidente, a esto la organización disminuye su productividad; la falta de difusión ocasiona que las áreas no conozcan la función en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que p

  SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I   4ta GENERACIÓN JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ   MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO   El ámbito correspondiente a los trabajadores suele denominarse seguridad laboral u ocupacional, y está afecta en varios casos a las organizaciones. Lógicamente en este campo se trata de proteger al trabajador, y de ahí la importancia que adquieren las organizaciones dedicadas a velar por la seguridad del personal. Ello sin embargo no debe hacer olvidar que es el origen del riesgo, en definitiva, lo que provoca la necesidad de articular una seguridad ocupacional; pues de lo contrario las disposiciones legales al efecto se limitarían a declaraciones de objetivos y de buena voluntad, pero no podrían descender a cuestiones prácticas que realmente sirvieran para proteger a los trabajadores. La seguridad es aquella que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo la

  SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I   4ta GENERACIÓN JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ   MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Higiene en el Trabajo está dirigida al conocimiento, evaluación y control de factores en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones. Para ello, previamente se deben clasificar los contaminantes, establecer unas unidades de medida y, finalmente, unos valores límite de referencia. Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Estos programas son muy importantes para mantener las condiciones físicas y psicológicas del personal. La higiene y la seguridad del trabajo son dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener el nivel de salud de los empleados. Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la sa