INVESTIGACIÓN

 

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

 

4ta GENERACIÓN

 

JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ

 

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

Situación problemática

La alta dirección en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

Planteamiento de la problemática

Problema

La alta dirección no les da la importancia a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, en prevención de accidentes laborales.

 

Causa

La falta de recursos financieros para adquirir el equipamiento de seguridad en los trabajadores, la falta de recursos humanos para capacitar al personal, la falta de difusión en materia de seguridad y salud en el trabajo para impulsar el área encargada.

 

Consecuencia

Los trabajadores pueden sufrir accidentes, el cual puede ser incapacitado dependiendo del accidente, a esto la organización disminuye su productividad; la falta de difusión ocasiona que las áreas no conozcan la función en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que provoca que al ocurrir un accidente no saben los procedimientos a seguir, como consecuencia para la organización le produce perdidas en recursos humanos y financieros, al incapacitar al personal y al darle tratamiento en cuestión médica.

 

Aporte

Primero que nada, realizar una reunión con la alta dirección de la organización, presentando un programa de seguridad y salud en el trabajo, enfocado en la prevención de accidentes laborales, con el objetivo de prevenir y reducir los accidentes, dando prioridad a la capacitación al trabajador en la identificación de los riesgos en las actividades a realizar y darle difusión a las áreas de trabajo realizando recorridos en la supervisión de trabajo.

 

Justificación

¿Por qué le interesa realizar la investigación?

Para dar a conocer y valorar la seguridad y salud de los trabajadores en prevención de accidentes laborales, deben establecerse las condiciones adecuadas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar donde se desempeña la actividad laboral.

 

¿Qué importancia tiene (para la organización donde se enmarca, la sociedad, etc)?

La seguridad y salud en el trabajo, además de constituir una obligación jurídica y social para la organización, proporciona una serie de ventajas para ella, como aumentar la productividad, disminuir la incapacidad laboral en caso de accidentes, se mejora el clima laboral, la motivación y la participación de los trabajadores, se mejora la imagen corporativa de la organización tanto a nivel interno (entre la alta dirección y los trabajadores) como externo (entre los clientes y la sociedad en general).

Su objetivo es mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva al fomento del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores.