ANTECEDENTES

 

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

 

4ta GENERACIÓN

JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ

 

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

Antecedentes

La implicación de la alta gerencia de la organización es uno de los principales componentes para poder implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desde el principio, se debe de asumir que el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo afecta a la gestión del negocio de las organizaciones y requiere que todas las acciones futuras y las decisiones que se tomen solo las puedan desarrollar la alta dirección de la organización.

No podemos considerar que el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo sea una cuestión meramente técnica de los responsables de Seguridad y Salud en el trabajo o cargos similares de la empresa sino todo lo contrario. La gerencia debe tener la responsabilidad de gestionar los riesgos y los impactos del negocio.

 

A continuación, se presentan algunos antecedentes con referencia al tema de investigación:

 

Huerta (2019) La seguridad y salud ocupacional

Resumen: En la actualidad, muchas personas pierden la vida en accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, por no contar con un plan de seguridad y salud ocupacional. Además, a pesar de todos los esfuerzos del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo, Perú sigue siendo el segundo país en Latinoamérica que tiene mayor incidencia en muertes laborales. La presente investigación tiene como finalidad analizar los beneficios de la seguridad y salud ocupacional, así como las consecuencias que tendría la falta de estas políticas. Las fuentes de información son investigaciones científicas en un periodo no menor de cinco años ubicadas plataformas como Redalyc, Scielo, Dialnet, Alicia e investigaciones tanto nacionales como internacionales. PALABRAS CLAVES: Seguridad y salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo

 

Figueroa (2016) Seguridad y salud ocupacional percibida de los trabajadores de una institución pública de Perú

Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar el nivel percibido de seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de una institución pública de Perú. El estudio fue de enfoque cuantitativo de tipo básico y de nivel descriptivo, utilizando un diseño no experimental, por lo que la información pertinente para el estudio se obtuvo sin manipular las variables que fueron estudiadas, asimismo el estudio es de corte transversal debido a que la aplicación del instrumento se dio en un determinado momento. La población estuvo conformada por los trabajadores de la División de Control Operativo de la Intendencia de Aduana Aérea y Postal de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria), a quienes se le aplicó mediante la técnica de la encuesta un cuestionario para recoger información referente a la variable en estudio, Nivel de seguridad y salud ocupacional percibida. En cuanto a los resultados descriptivos, se determinó el nivel percibido de seguridad y salud ocupacional; Con este trabajo de investigación se determinó las semejanzas y diferencias de manera comparativa de nivel percibido por los trabajadores según las características: Genero, cargo desempañado y tiempo de servicio.

 

Tagle Principe, Noelia Milagros, Del Carmen Francia, Rosa Marlene (2019) EFECTIVIDAD DE LAS CAPACITACIONES EN PREVENCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN TRABAJADORES.

Resumen: Objetivo: Sistematizar las evidencias sobre la efectividad de las capacitaciones en prevención de seguridad y salud ocupacional en trabajadores. Materiales y Métodos: la revisión sistemática, de 10 artículos científicos encontrados sobre la efectividad de las capacitaciones en prevención de seguridad y salud ocupacional en trabajadores se efectuó en diferentes bases de datos: Scielo, Scandinavian, Dialnet, Medline, BMC Medical Education, Elsevier y Emeral insight. Dichos artículos se analizaron en función a la escala Grade, a fin de establecer la calidad de la evidencia y su respectiva fuerza. Resultados: de diez artículos revisados, el 60% tienen diseño metodológico de revisión sistemática, el 10% corresponden a la revisión sistemática y metanálisis, el 10% al diseño descriptivo, el 10% son de metanálisis y el 10% final tienen diseño de estudio de caso control. En cuanto a los 10 artículos, el 90% evidenció efectividad en las capacitaciones sobre prevención de seguridad y salud ocupacional en trabajadores, mientras que el 10% encontró que la efectividad no es significativa. Conclusiones: de los 10 artículos que se revisaron, (9/10) evidenciaron la efectividad que tienen las capacitaciones en cuanto a la prevención de seguridad y salud ocupacional de los colaboradores y (1/10) encontró que la efectividad no es significativa.

 

Como antecedente de mi tema de investigación, el principio de la Seguridad y Salud en el Trabajo en una institución, este inicia con un grupo de personas del área de recursos humanos y servicios médicos, realizando las primeras supervisiones a través de recorridos en las diferentes áreas de la institución con el objetivo de prevenir accidentes laborales, por medio de entrevistas a los trabajadores y de la observación en el entorno laboral, como resultado de cada recorrido se obtiene un acta de verificación en el cual se plasma cada hallazgo observado y comentado por los trabajadores de cada área en el cual hacen referencias a los riesgos laborales posibles en cada actividad, cuidando la integridad física y la salud de cada trabajador; así mismo se regresaba a todas las áreas para verificar el cumplimiento de esta acta.

Son los primeros indicios en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo realizados en la institución, estos sin tener responsabilidad la alta dirección en esta materia; a partir de ahí, nacen nuevas áreas en la institución en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, preocupándose por la integridad física y salud de los trabajadores, de ahí la importancia en el tema de investigación.