OIT en países de Iberoamérica

 MARCO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4ta GENERACIÓN

JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La importancia e influencia de la OIT en países de Iberoamérica

 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas que promueve el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus principales objetivos son fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección social, y difundir el uso del diálogo al abordar asuntos laborales.

La OIT es la única agencia de Naciones Unidas de carácter tripartito ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas.

La OIT es la institución mundial encargada de producir y supervisar las normas internacionales del trabajo. Junto con sus 187 estados miembros procura garantizar que estas normas sean respetadas tanto en sus principios como en la práctica.

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) es un organismo internacional, de carácter técnico y especializado, que tiene como finalidad promover el bienestar económico y social de los países iberoamericanos y de todos aquellos que se vinculan por el idioma español y portugués mediante la coordinación, intercambio y aprovechamiento de sus experiencias mutuas en Seguridad Social y, en general, en el ámbito de la protección social.

La OISS encuentra sus primeros antecedentes en el I Congreso Iberoamericano de Seguridad Social celebrado en Barcelona en 1950, en cuyo seno se creó una Secretaría de apoyo a ulteriores congresos que recibiría el nombre de Comisión Iberoamericana de Seguridad Social; pero fue en el II Congreso Iberoamericano de Seguridad Social celebrado en Lima (Perú) en 1954 en el que, con la presencia de la mayoría de los países integrantes de la Región junto con representantes de la OIT, OEA y AISS, quedó aprobada la “Carta Constitucional de la OISS”.

A partir de esa fecha la Organización inicia actividades con una estructura transitoria y estatutos provisionales, que fueron aprobados en el III Congreso Iberoamericano de Seguridad Social, celebrado en Quito, Ecuador, en noviembre de 1958; consolidándose, desde entonces, como un Organismo Internacional, que ha ido evolucionando en el tiempo para dar respuesta en cada momento histórico, a las necesidades existentes en el ámbito de la Seguridad Social y brindar la más estrecha y eficaz colaboración a las instituciones que la integran.

Las ministras, ministros y representantes de los 22 países participantes en la IX Conferencia Iberoamericana de Ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde el director General de la OIT, Guy Ryder resaltó: “Este fue un debate enriquecedor sobre los jóvenes, los cuales tienen que ser actores estratégicos en el trabajo que queremos cumplir todos los países iberoamericanos”.

También en la Conferencia de Ministros del Trabajo se analizaron los derechos humanos y laborales de trabajadores migrantes, la formación en la región para facilitar la movilidad laboral de las y los jóvenes, así como reconocer sus competencias y experiencias laborales.

El diálogo social tripartito, amplio e incluyente, también se considera primordial, que permita aprovechar oportunidades y hacer frente a los desafíos de la rápida evolución tecnológica.

Finalmente, sobre la mesa se expuso la importancia de temas como la seguridad y salud en el trabajo, protección a la vejez y la implementación de políticas públicas de educación, empleo, emprendimiento y formación, para fortalecer las capacidades de los jóvenes acorde a las exigencias del mercado laboral de cada país, con el propósito de acceder a empleos decentes, dignos, seguros y saludables con iniciativa de emprendimiento.

 

 

 

 

Comentario:

Se puede decir que el trabajo es un factor vital en la sociedad, pues permite la productividad y el sustento que genera su crecimiento y su funcionamiento económico. Así mismo, es una demostración de igualdad social, ya que posibilita la participación de las personas con el fin de obtener ingresos. Desde el punto de vista del individuo y de la familia, facilita el mejoramiento del nivel de vida y del bienestar, especialmente cuando los empleos cuentan con buenos estándares.

Estar desempleado representa entonces falta de inclusión, pues las personas que no cuentan con un trabajo se encuentran al margen de la estructura productiva, no disponen de ingresos suficientes para su sustento y a su vez no están haciendo valer sus derechos. De esta manera, se reducen sus oportunidades para desarrollarse, tanto a nivel individual como familiar y no pueden disponer de los recursos que les permitan interactuar en la dinámica social.

Bibliografía

Organización Internacional del Trabajo (OIT) | ONUSIDA (unaids.org)

OISS – Organización Iberoamericana de la Seguridad Social

Iberoamérica se compromete con trabajo decente, paz, jóvenes y seguridad social - SEGIB