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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I 4ta GENERACIÓN JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Opinión: La Seguridad y Salud en el Trabajo se viene presentando siglos atrás, en busca de un mejoramiento personal y laboral, representado en la evolución de manufactura del hombre. En lo que respecta a que el hombre durante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia y construyendo un campo laboral que le ofrece una mejor calidad de vida. Gracias a la evolución del trabajo por parte de los seres humanos, después de varios siglos padeciendo a causa de las enfermedades laborales por fin se crea la legislación para la organización en el ambiente laboral. La implementación de la Seguridad y Salud basada en el comportamiento se funda en la formación de los trabajadores no solo en el desarrollo de las competencias, sino en el análisis y mejoramiento de actitudes del trabajador r
LOS CONVENIOS MÁS IMPORTANTES DE OIT
MARCO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4ta GENERACIÓN JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LOS CONVENIOS MÁS IMPORTANTES DE OIT Los Convenios son un conjunto de normas internacionales de trabajo que imponen obligaciones a los Estados y cuya finalidad es mejorar las condiciones de empleo en todo el mundo. Los Convenios deben ser ratificados por los Miembros de la OIT. Hasta el año 2006, la OIT ha adoptado 186 Convenios sobre una amplia gama de temas. Luego de la Cumbre Social de 1995 el Consejo de Administración decidió que ocho Convenios debían considerarse fundamentales para los derechos de quienes trabajan, y ser ratificados y aplicados por todos los Estados Miembros de la organización. De ahí que se les denomine Convenios fundamentales de la OIT. Opinión El convenio 87 de la OIT, es uno de los 8 convenios con estatus de Convenio Fundamental, lo que significa que abarca un tema considerado como principio y derecho
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