ENCUESTA

 

ANÁLISIS DE RIESGO I

4ta GENERACIÓN

JOSÉ ANTONIO CADENA VÁZQUEZ

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

 

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud es la forma en que la empresa lleva a cabo sus actividades preventivas, definiendo la organización, las funciones y responsabilidades dentro de los miembros de la empresa, las actividades que se deben llevar a cabo y la documentación que soporta todo ello.

Encuesta

Pregunta	Si	No	Observaciones
Cuenta la empresa con una política preventiva en materia de riesgos laborales
Cuenta la empresa con un objetivo
Cuenta la empresa con un organigrama de la organización
Conoce las actividades a realizar en la empresa
Cuenta la empresa con un método para implementar una política preventiva de riesgos laborales
Cuenta la empresa con revisión de actuaciones
Conoce los resultados de la revisión de actuaciones
Cuenta con orden y limpieza en las instalaciones
Los equipos que utiliza se encuentran en buen estado
Cuenta la empresa con procedimientos para cada actividad
En la empresa manejan sustancias químicas
Cuenta la empresa con las hojas de datos de cada sustancia química
Cuenta la empresa con auditorías externas
Conoce los riesgos laborales a los que está expuesto
Cuenta la empresa con botiquín de primeros auxilios
Cuenta el trabajador con el equipo de protección personal adecuado
Cuenta la empresa con capacitación a los trabajadores

Para el desarrollo de una buena gestión en materia de prevención de riesgos laborales en una empresa hay que adoptar y asumir los siguientes aspectos claves:

Política preventiva de la empresa:

Sirve para definir las intenciones generales, los criterios y objetivos en relación con el fin social en función de la importancia que la actividad preventiva tiene en el contexto empresarial.

La política preventiva es un compromiso de todos.

Organización preventiva:

Es el proceso de diseñar y establecer las relaciones, responsabilidades y estructuras entre todas las personas que constituyen el conjunto social de la empresa bajo el principio de integrar la prevención a todos los niveles en todas las actividades de la misma.

Planificación e implantación:

Sirve para establecer los objetivos y métodos para implantar la política de prevención de riesgos laborales que tiene como punto de partida la evaluación de riesgos.

Revisión de actuaciones:

Para una gestión eficaz en prevención de riesgos laborales es importante conocer los resultados y posibilitar la mejora del sistema, esto se consigue mediante la autocomprobación activa de los lugares de trabajo, equipos, sustancias utilizadas, procedimientos, sistemas empleados y trabajadores implicados.

Auditoría (Control externo):

Es la comprobación externa a la propia empresa que tiene como misión determinar si el sistema de prevención es adecuado.

 

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo fomenta los entornos de trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de seguridad y salud, reducir el riesgo de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.